对水厂的管理工作人员进行定期的培训。安排并组织专业的工作人员从事到水厂自动化生产以及管理的工作中。加强自动化复合型人才的培养，必须要改变传统单一化的教育模式，这项工作本身就是一个复杂的工程，尤其是针对自动化水厂来说，要转变传统的简单的培训方式，开展有针对性的培训。首先是需要对掌握自动化技术的水厂员工进行管理知识的教育，使其了解管理的一些有效技能、技巧和开展管理工作的具体方式。另外是需要对水厂中的管理人员以及其他的员工普及自动化技术应用的知识，使相关人员正确认识和看待自动化技术应用在水厂发展过程中所能发挥的重要作用，在对工作人员进行培训时，可以采取团队学习的模式，通过小组之间的专题讨论以及共同研究，提高所有的小组成员对水厂自动化系统进行管理工作的综合水平。